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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Treinamento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Treinamento altamente motivado e experiente para liderar o desenvolvimento e a implementação de programas de capacitação dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, desenvolver conteúdos educacionais, coordenar instrutores e garantir que os colaboradores adquiram as habilidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.
O Coordenador de Treinamento atuará em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Operações e Liderança para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as metas organizacionais. Ele também será responsável por avaliar a eficácia dos treinamentos, propor melhorias contínuas e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar o processo de aprendizagem.
Além disso, o profissional deverá manter-se atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento de talentos, metodologias de ensino e tendências do setor. A capacidade de comunicação, organização e liderança são essenciais para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por educação corporativa, tem habilidades analíticas e deseja contribuir para o crescimento profissional dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores
- Desenvolver e implementar programas de capacitação
- Selecionar e coordenar instrutores internos e externos
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados
- Gerenciar o cronograma e orçamento de treinamentos
- Elaborar relatórios de desempenho e progresso
- Utilizar plataformas de e-learning e ferramentas digitais
- Promover a cultura de aprendizagem contínua
- Acompanhar tendências e inovações em educação corporativa
- Garantir conformidade com políticas e normas internas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em coordenação de treinamentos corporativos
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
- Habilidade com ferramentas de e-learning e LMS
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança e trabalho em equipe
- Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente
- Conhecimento em avaliação de desempenho e ROI de treinamentos
- Flexibilidade para lidar com diferentes perfis de público
- Desejável inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com plataformas de e-learning?
- Como você identifica as necessidades de treinamento em uma organização?
- Quais metodologias de ensino você costuma utilizar?
- Já coordenou equipes de instrutores? Como foi essa experiência?
- Como você mede a eficácia de um programa de treinamento?
- Está familiarizado com ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS)?
- Como lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Você já desenvolveu conteúdos educacionais? Quais formatos utilizou?
- Tem experiência com treinamentos presenciais e online?
- Qual sua abordagem para promover o engajamento dos participantes?
